灵活用工：灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。对于很多企业来说，灵活用工可以帮助企业更好实现利益最大化，所以很多企业都在寻求灵活用工方案，那到底灵活用工帮助企业解决了什么问题呢？ 灵活用工帮企业解决的问题如下： １、灵活用 阅读更多

一、“灵活用工”不等于“灵活支付” 很多人都以为，灵活用工类似“灵活支付”，就像我们按小时结算、按天去结算、工作完就结算。但是这里我要告诉大家的是，“灵活支付”是一种支付方式，而“灵活用工”是一种用工方式，两者之间存在很大的差别，不能一概而谈。 虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”，就像滴滴平台与司 阅读更多

一、现在灵活用工有几种形式？ 灵活用工有六种模式。 １、劳务派遣，公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。 ２、非全日制，为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有２０余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工 阅读更多